Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL

Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL năm 2015 về ký kết hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL 2015 ký kết hợp đồng lao động


BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1471/LĐTBXH-LĐTL
V/v ký kết hợp đồng lao động

Hà Nội, ngày 24 tháng 04 năm 2015

 

Kính gửi:

Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP
(Đ/c: S 200 Nguyễn Sơn, quận Long Biên, thành ph Hà Nội)

Trả lời công văn số 127/TCTHK-TCPTNL ngày 09/4/2015 của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam - CTCP đề nghị hướng dẫn về ký kết hợp đồng lao động với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ thì công ty cổ phần có nghĩa vụ kế tha mọi trách nhiệm đối với người lao động từ doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang theo quy định của pháp luật. Điểm b Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20/12/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định Hội đồng quản trị, đại diện người sử dụng lao động theo quy định của công ty cổ phần có trách nhiệm tiếp tục thực hiện những cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết trước đó với người lao động theo quy định của pháp luật.

Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 35 của Bộ luật Lao động thì trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Như vậy, đối với trường hợp của Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP, sau khi cổ phần hóa mà có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì đề nghị Tổng công ty và người lao động thỏa thuận ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định nêu trên.

2. Về mẫu hợp đồng lao động kèm theo công văn số 127/TCTHK-TCPTNL nêu trên, đề nghị Tổng công ty rà soát lại nội dung, đảm bảo đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 23 của Bộ luật Lao động, Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP biết và thực hiện./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT. Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1471/LĐTBXH-LDTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành24/04/2015
Ngày hiệu lực24/04/2015
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật10 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL 2015 ký kết hợp đồng lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL 2015 ký kết hợp đồng lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1471/LĐTBXH-LDTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýTống Thị Minh
                Ngày ban hành24/04/2015
                Ngày hiệu lực24/04/2015
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật10 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL 2015 ký kết hợp đồng lao động

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 1471/LĐTBXH-LDTL 2015 ký kết hợp đồng lao động

                      • 24/04/2015

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 24/04/2015

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực