Công văn 4214/CT-TTHT

Kính gửi: Công ty TNHH quy hoạch và phát triển nhà Việt Nam-Hàn Quốc
Địa chỉ: 2Bis-4-6, đường Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
Mã số thuế: 0311302839

Trả lời văn bản ngày 17/04/2015 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN:

- Tại Khoản 1 Điều 18 quy định căn cứ tính thuế đối với cá nhân không cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công:

“Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công nhân (×) với thuế suất 20%.”

- Tại Khoản 1 Điều 25 quy định khấu trừ thuế:

“1) Khấu trừ thuế

Khấu trừ thuế là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập, cụ thể như sau:

...

b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công:

b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế luỹ tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế luỹ tiến từng phần.”

…

i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác:

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

...”

Trường hợp Công ty theo trình bày có chi trả các khoản tiền lương, phụ cấp, trợ cấp còn thiếu của những năm trước cho người lao động trong năm 2015, nếu người lao động vẫn còn làm việc tại Công ty theo hợp đồng lao động trên 3 tháng và hiện nay vẫn là cá nhân cư trú tại Việt Nam (không phân biệt người lao động là người Việt Nam hay là người nước ngoài) thì Công ty tính khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần, nếu Công ty chi trả sau thời gian người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ theo thuế suất 10% trên tổng mức chi trả từ 2 triệu đồng trở lên. Nếu Công ty chi trả sau thời gian người lao động chấm dứt hợp đồng lao động và hiện nay là đối tượng không cư trú tại VN trong năm tính thuế 2015 thì Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo thuế suất 20% trên toàn bộ thu nhập chi trả.

Cục Thuế TP thông báo để Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.