Công văn 102/LĐTBXH-TL

Công văn số 102/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động

Nội dung toàn văn Công văn 102/LĐTBXH-TL chế độ đối với người lao động


BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 102/LĐTBXH-TL
V/v: chế độ đối với người lao động

Hà Nội, ngày 10 tháng 01 năm 2007 

 

Kính gửi: Công ty xuất nhập khẩu du lịch và đầu tư hồ gươm

Trả lời công văn số 3631/CV-CTHG ngày 22/12/2006 của Công ty Xuất nhập khẩu Du lịch và Đầu tư Hồ Gươm về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Về chế độ làm thêm giờ đối với lái xe trong Công ty:

Chế độ làm đêm, làm thêm giờ đối với công nhân viên chức trong doanh nghiệp áp dụng theo Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, theo đó thì đối tượng áp dụng chế độ làm thêm giờ là người lao động về tiền lương, theo đó thì đối tượng áp dụng chế độ làm thêm giờ là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (gồm cả lái xe).

Trường hợp lái xe của công ty nếu làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn thì Công ty phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư nói trên. Giờ làm việc tiêu chuẩn đối với các loại lao động Công ty xây dựng theo hướng dẫn tại Thông tư số 16/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 109/2002/NĐ-CP.

2/ Thông tư số 18/LĐTBXH-TT ngày 02/06/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm thêm giờ và phụ cấp làm đêm đã bị bãi bỏ theo Quyết định số 449/1999/BLĐTBXH-QĐ ngày 16/04/1999 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Xuất nhập khẩu Du lịch và Đầu tư Hồ Gươm biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TL.

KT. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 102/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu102/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành10/01/2007
Ngày hiệu lực10/01/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật12 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 102/LĐTBXH-TL chế độ đối với người lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 102/LĐTBXH-TL chế độ đối với người lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu102/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành10/01/2007
                Ngày hiệu lực10/01/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật12 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 102/LĐTBXH-TL chế độ đối với người lao động

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 102/LĐTBXH-TL chế độ đối với người lao động

                      • 10/01/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 10/01/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực