Công văn 1157/LĐTBXH-TL

Kính gửi: Sở lao động - Thương binh và xã hội tỉnh An Giang,

Trả lời công văn số 75/CV-SLĐTBXH ngày 02 tháng 04 năm 2004 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ thì hệ số mức lương trong các thang lương, bảng lương áp dụng đối với công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh đã bao gồm cả yếu tô Điều kiện lao động của nghề, công việc.

Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 07 tháng 7 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm chỉ áp dụng đối với những người làm việc ở những nơi có Điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm vượt quá mức đã xác định trong mức lương và phải được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thoả thuận áp dụng cụ thể.

Về phân loại lao động làm căn cứ để Nhà nước thiết kế thang lương, bảng lương như đã nêu trên, giải quyết chế độ bảo hộ lao động, chế độ bồi dưỡng hiện vật, rút ngắn thời gian làm việc, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Bộ Kế hoạch và Đầu tư tỉnh An Giang giải thích, hướng dẫn để các đơn vị thuộc Tỉnh hiểu và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.