Công văn 120/LĐTBXH-TL

Kính gửi: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh

Gần đây, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nhận được một số ý kiến trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh phản ánh cách hiểu khác nhau về việc trả lương làm thêm giờ trong những ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương  theo qui định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương. Trong khi chờ Thông tư hướng dẫn thực hiện, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xin giải thích rõ việc trả lương làm thêm giờ trong những ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương qui định tại khoản 3, Điều 10, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP nói trên như sau:

Theo qui định tại tiết c, khoản 1, Điều 61 Bộ Luật Lao động và khoản 3, Điều 10 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ thì người lao động được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% (trong đó bao gồm 200% tiền lương làm thêm giờ và 100% tiền lương để trả cho ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương theo qui định tại các Điều 73, 74, 75, 78 của Bộ Luật Lao động) tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm nếu làm việc vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương theo qui định tại các Điều 73, 74, 75, 78 của Bộ Luật Lao động.

Đề nghị  Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn các đơn vị trên địa bàn thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.