Nội dung toàn văn Công văn 1391/LĐTBXH-LĐTL xếp lương người lao động trong công ty nhà nước
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1391/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 29 tháng 4 năm 2009 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh
Trả lời công văn số 10/BHXH-CV của Bảo hiểm xã hội thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo qui định tại Điều 6, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì việc xếp lương phải bảo đảm theo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.
Đối với người lao động tốt nghiệp đại học nhưng được công ty tuyển dụng vào làm công việc cán sự thì xếp lương ngạch cán sự theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời đơn vị biết và thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
