Công văn 148/LĐTBXH-TL

Công văn số 148/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương đối với công nhân đào lò xây dựng cơ bản.

Nội dung toàn văn Công văn 148/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân đào lò xây dựng cơ bản.


BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 148/LĐTBXH-TL
V/v: chế độ tiền lương đối với công nhân đào lò XDCB

Hà Nội, ngày 16 tháng 01 năm 2007 

 

Kính gửi: Tập đoàn công nghiệp than-khoáng sản việt nam

Trả lời công văn số 9704/TKV-NTX-ĐT ngày 13 tháng 12 năm 2006 của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 201/BTC-TCDN ngày 04 tháng 01 năm 2007, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Để đảm bảo cân đối tiền lương của các loại lao động làm việc trong hầm lò và tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành kế hoạch đào lò xây dựng cơ bản, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thỏa thuận để Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam trên cơ sở quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương sản xuất than đã được Liên Bộ thẩm định, cân đối, bổ sung tiền lương năm 2006 đối với lao động đào lò xây dựng cơ bản theo nguyên tắc, nếu hoàn thành định mức lao động thì tiền lương không thấp hơn tiền lương của công nhân sản xuất than. Nguồn quỹ tiền lương tăng thêm được xử lý như sau:

- Đối với Công ty xây dựng mỏ được trích từ quỹ tiền lương tập trung của Tập đoàn;

- Đối với các đơn vị đào lò xây dựng cơ bản thuộc các Công ty sản xuất than được trích từ quỹ tiền lương sản xuất than của Công ty.

2/ Đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam xây dựng phương án trả lương hợp lý đối với lao động đào lò xây dựng cơ bản, đảm bảo cân đối tiền lương, thu nhập của các loại lao động và báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi.

3/ Từ năm 2007 trở đi, đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam xây dựng phương án trả lương đối với lao động đào lò xây dựng cơ bản theo đúng các quy định của Nhà nước./.

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ Tài chính;
- Lưu VP, Vụ TL.

KT. BỘ TRƯỞNG
Thứ trưởng thường trực




Huỳnh Thị Nhân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 148/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu148/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành16/01/2007
Ngày hiệu lực16/01/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 148/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân đào lò xây dựng cơ bản.


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 148/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân đào lò xây dựng cơ bản.
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu148/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýHuỳnh Thị Nhân
                Ngày ban hành16/01/2007
                Ngày hiệu lực16/01/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật14 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản được căn cứ

                          Văn bản hợp nhất

                            Văn bản gốc Công văn 148/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân đào lò xây dựng cơ bản.

                            Lịch sử hiệu lực Công văn 148/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân đào lò xây dựng cơ bản.

                            • 16/01/2007

                              Văn bản được ban hành

                              Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                            • 16/01/2007

                              Văn bản có hiệu lực

                              Trạng thái: Có hiệu lực