Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL

Công văn số 1554/LĐTBXH-LĐTL về việc giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------

Số: 1554/LĐTBXH-LĐTL
V/v Giải quyết chế độ cho người lao động

Hà Nội, ngày 13 tháng 5 năm 2009

 

Kính gửi: Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội

Trả lời công văn số 499/CV-DMHN ngày 20/4/2009 của Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc theo Điều 42 nói trên.

2. Khi giám định sức khoẻ, nếu người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ đủ 61% trở lên đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên thì có quyền nghỉ hưu theo quy định tại Điều 51 của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc hai bên thoả thuận để người lao động tiếp tục làm những công việc phù hợp với sức khoẻ. Đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm thì doanh nghiệp sắp xếp bố trí làm các công việc phù hợp với sức khoẻ của người lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng Công ty thực hiện đúng quy định./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Chu Hoàng Anh

 

Thuộc tính Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1554/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành13/05/2009
Ngày hiệu lực13/05/2009
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật10 năm trước

Download Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1554/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýChu Hoàng Anh
                Ngày ban hành13/05/2009
                Ngày hiệu lực13/05/2009
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật10 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 1554/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động

                          • 13/05/2009

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 13/05/2009

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực