Công văn 1655/LĐTBXH-PC

Công văn 1655/LĐTBXH-PC năm 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
---------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1655/LĐTBXH-PC
V/v giải đáp một số nội dung về cho thuê lại lao động

Hà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 2014

 

Kính gửi: Công ty Hwain Crew, Inc
( Phòng 2002B - Centec tovver-Nguyễn Thị Minh Khai- Phường 6 Quận 3 TP. Hồ Chí Minh)

Phúc đáp Công văn số 06/2014/CV ngày 7/4/2014 của Công ty Hwain Crew, Inc về một số vấn đề chưa rõ về ngành nghề kinh doanh cho thuê lại lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại phải có "kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên", đồng thời "trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động".

- Theo quy định tại Điều 6 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng" và "duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.".

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Quý Công ty nghiên cứu, tìm hiểu kỹ lưỡng các quy định của pháp luật về nội dung này.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ PHÁP CHẾ




Mạ Đình Bốn

 

 

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 1655/LĐTBXH-PC

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1655/LĐTBXH-PC
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành20/05/2014
Ngày hiệu lực20/05/2014
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật7 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 1655/LĐTBXH-PC

Lược đồ Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1655/LĐTBXH-PC
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýMạ Đình Bốn
                Ngày ban hành20/05/2014
                Ngày hiệu lực20/05/2014
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật7 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động

                          • 20/05/2014

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 20/05/2014

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực