Công văn 166/LĐTBXH-LĐTL

Kính gửi: Công ty liên doanh Norfolk Hatexco

Trả lời công văn số 01-12/08/CV-NF ngày 05 tháng 12 năm 2008 của Công ty liên doanh Norfolk Hatexco về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo khoản 1 Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương thì mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường

Theo quy định trên, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động quy định bằng mức lương hoặc có thể bằng phụ cấp lương đối với nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm. Trường hợp 2 bên thoả thuận bằng các mức lương đối với nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm, được thể hiện trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và được ghi trong hợp đồng lao động thì tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 điều 45 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để công ty liên doanh Norfolk Hatexco biết và thực hiện./.