Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL về đăng ký thang lương, bảng lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL đăng ký thang lương, bảng lương


BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

Số: 1698/LĐTBXH-LĐTL
V/v đăng ký thang lương, bảng lương

Hà Nội, ngày 28 tháng 05 năm 2010

 

Kính gửi: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ

Trả lời công văn số 168/TTĐT-BĐ ngày 13/4/2010 của Cổng Thông tin điện tử Chính phủ về việc trả lời công dân Huỳnh Thị Mỹ Dung, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Hiện nay, việc xây dựng và đăng ký thang lương, bảng lương đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ; Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 và Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 25/12/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Theo đó, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương bảo đảm các nguyên tắc do Chính phủ quy định và đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động trước khi công bố áp dụng. Các mức lương trong thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng có thể được quy định bằng hệ số lương nhân với tiền lương tối thiểu hoặc quy định bằng mức tiền cụ thể, nhưng phải bảo đảm: không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; mức lương thấp nhất quy định đối với lao động làm nghề, công việc đòi hỏi qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (mức lương tối thiểu vùng hiện nay được quy định tại Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ); khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề thấp nhất bằng 5%; mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội gửi Cổng Thông tin điện tử Chính phủ để trả lời công dân Trần Thị Mỹ Dung.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ phận một cửa (Thanh tra Bộ);
- Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Thuận;
- Lưu: VP, Vụ LĐTL (3).

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1698/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành28/05/2010
Ngày hiệu lực28/05/2010
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật11 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL đăng ký thang lương, bảng lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL đăng ký thang lương, bảng lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1698/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýTống Thị Minh
                Ngày ban hành28/05/2010
                Ngày hiệu lực28/05/2010
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật11 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL đăng ký thang lương, bảng lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 1698/LĐTBXH-LĐTL đăng ký thang lương, bảng lương

                      • 28/05/2010

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 28/05/2010

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực