Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL về chính sách lao động dôi dư trong doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư doanh nghiệp cổ phần hóa


BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

Số: 1900/LĐTBXH-LĐTL
V/v Chính sách lao động dôi dư trong doanh nghiệp cổ phần hóa.

Hà Nội, ngày 11 tháng 06 năm 2010

 

Kính gửi: Công ty mua bán nợ và tài sản tồn đọng của doanh nghiệp

Trả lời công văn số 387/MBN-PMBN ngày 25/5/2010 của Công ty mua bán nợ và tài sản tồn đọng của doanh nghiệp về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại điểm a, khoản 4, mục I và điểm b, điểm c, khoản 1, mục IV Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày 10/9/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì thời điểm chốt danh sách người lao động để giải quyết lao động dôi dư tại công ty thực hiện cổ phần hóa là thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố giá trị doanh nghiệp; phương án giải quyết lao động dôi dư phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và trên cơ sở phương án đã được duyệt, doanh nghiệp ký quyết định cho người lao động thôi việc và giải quyết chế độ lao động dôi dư đối với người lao động.

Đối với Công ty chế biến thực phẩm xuất khẩu Kiên Giang đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án lao động dôi dư thì căn cứ phương án đã được phê duyệt để giải quyết chế độ cho người lao động. Trường hợp vì nhiều lý do khác nhau, việc giải quyết chế độ bị chậm và trong thời gian này người lao động đã làm thủ tục nghỉ hưu thì cũng vẫn được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định. Đối với trường hợp người lao động dôi dư bị chết sau khi có quyết định cho thôi việc mà chưa nhận số tiền theo chính sách lao động dôi dư được hưởng thì công ty chuyển số tiền này cho người quản lý di sản của người chết theo quy định của Bộ luật Dân sự.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Chu Hoàng Anh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu1900/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành11/06/2010
Ngày hiệu lực11/06/2010
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư doanh nghiệp cổ phần hóa


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư doanh nghiệp cổ phần hóa
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu1900/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýChu Hoàng Anh
                Ngày ban hành11/06/2010
                Ngày hiệu lực11/06/2010
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật14 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư doanh nghiệp cổ phần hóa

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 1900/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư doanh nghiệp cổ phần hóa

                      • 11/06/2010

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 11/06/2010

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực