Công văn 193/QLLĐNN-ĐT

Công văn 193/QLLĐNN-ĐT về nâng cao nhận thức cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 193/QLLĐNN-ĐT nâng cao nhận thức người lao động


BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 193/QLLĐNN-ĐT
V/v: Nâng cao nhận thức cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hà Nội, ngày 14 tháng 02 năm 2011

 

Kính gửi:

Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

 

Trong những năm qua, đặc biệt là thời gian gần đây đã xảy ra một số vụ việc tranh chấp giữa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và người sử dụng lao động không được các doanh nghiệp phát hiện và xử lý kịp thời. Một vài tổ chức ở nước ngoài chống đối Việt Nam đã lợi dụng tình trạng đó và lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để thông qua hình thức trợ giúp nhân đạo để thâm nhập vào cộng đồng lao động, xuyên tạc chính sách xuất khẩu lao động của Nhà nước ta, kích động người lao động có những hành vi chống phá quan hệ hợp tác lao động và quan hệ hữu nghị giữa nước ta với các nước nhận lao động Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp:

1. Chấn chỉnh công tác quản lý lao động ngoài nước: phải có cán bộ quản lý lao động tại    các nước có nhiều lao động do doanh nghiệp đưa đi, thường xuyên theo dõi, phát hiện và xử lý kịp thời các vụ việc phát sinh đối với người lao động. Trường hợp có các hiện tượng bị lợi dụng như trên, phải báo cáo ngay các cơ quan có thẩm quyền để xử lý.

2. Tăng cường chất lượng công tác phổ biến kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Các doanh nghiệp phải phổ biến đầy đủ, chi tiết các nội dung theo quy định của pháp luật, đặc biệt là phổ biến cho người lao động cách thức liên lạc với doanh nghiệp, với Đại sứ quán và với cơ quan có thẩm quyền để hỗ trợ khi có vụ việc phát sinh.

Các doanh nghiệp cần phổ biến kỹ cho người lao động trước khi đi về âm mưu và các hành vi lợi dụng của các tổ chức phản động để người lao động biết và chủ động phòng tránh.

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp triển khai thực hiện.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lãnh đạo Bộ (để báo cáo);
- Cục Lãnh sự - BNG (để phối hợp)
- Lưu: VT, ĐT.

CỤC TRƯỞNG




Nguyễn Ngọc Quỳnh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 193/QLLĐNN-ĐT

Loại văn bản Công văn
Số hiệu 193/QLLĐNN-ĐT
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành 14/02/2011
Ngày hiệu lực 14/02/2011
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 193/QLLĐNN-ĐT nâng cao nhận thức người lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

Văn bản liên quan ngôn ngữ

Văn bản sửa đổi, bổ sung

Văn bản bị đính chính

Văn bản được hướng dẫn

Văn bản đính chính

Văn bản bị thay thế

Văn bản hiện thời

Công văn 193/QLLĐNN-ĐT nâng cao nhận thức người lao động
Loại văn bản Công văn
Số hiệu 193/QLLĐNN-ĐT
Cơ quan ban hành Cục Quản lý lao động ngoài nước
Người ký Nguyễn Ngọc Quỳnh
Ngày ban hành 14/02/2011
Ngày hiệu lực 14/02/2011
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 14 năm trước

Văn bản thay thế

Văn bản được dẫn chiếu

Văn bản hướng dẫn

Văn bản được hợp nhất

Văn bản được căn cứ

Văn bản hợp nhất

Văn bản gốc Công văn 193/QLLĐNN-ĐT nâng cao nhận thức người lao động

Lịch sử hiệu lực Công văn 193/QLLĐNN-ĐT nâng cao nhận thức người lao động

  • 14/02/2011

    Văn bản được ban hành

    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

  • 14/02/2011

    Văn bản có hiệu lực

    Trạng thái: Có hiệu lực