Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL

Công văn số 2087/LĐTBXH-LĐVL ngày 30/06/2003 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội về việc tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng

Nội dung toàn văn Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2087/LĐTBXH-LĐVL
V/v Tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng

Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2003

Kính gửi: Văn phòng Chính phủ

Trả lời công văn số 2954/VPCP-ĐMDN đề ngày 13/6/2003 của Văn phòng CHính phủ về việc giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng mà Tổng Công ty Xi măng Việt Nam đề nghị Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 1064/XMVN-HĐQT ngày 29/5/2003, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Khoản 4 Điều 10 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về việc phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư theo nguyên tắc 1 lần để thực hiện đối với từng doanh nghiệp Nhà nước thực hiện các biện pháp cơ cấu lại được các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định. Để tạo Điều kiện thuận lợi cho Công ty Xi măng Hải phòng thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ về dự án cải tạo môi trường Nhà máy xi măng Hải Phòng đồng thời giải quyết số lượng lớn lao động dôi dư (Khoản 1.500 người), Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đề nghị Văn phòng Chính phủ trình Thủ tướng Chính phủ cho phép công ty Xi măng Hải Phòng được phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư làm 3 lần, mỗi năm 1 lần trong giai đoạn từ năm 2003-2005.

2. Giao cho Hội đồng quản trị Tổng công ty Xi măng Việt nam chỉ đạo Công ty Xi măng Hải phòng hàng năm tiến hành xây dựng phương án sắp xếp lao động theo quy định của Pháp luật về giải quyết chính sách đối với lao động dôi dự do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước.

Trên đâu là ý kiến của Bộ lao động thương binh và xã hội, đề nghị Văn phòng Chính phủ tổng hợp trình Thủ tương Chinh tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định

 

 

KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ THƯỞNG




Lê Duy Đồng

 

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2087/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành30/06/2003
Ngày hiệu lực30/06/2003
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật17 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL

Lược đồ Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2087/LĐTBXH-LĐVL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýLê Duy Đồng
                Ngày ban hành30/06/2003
                Ngày hiệu lực30/06/2003
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật17 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 2087/LĐTBXH-LĐVL tham gia ý kiến giải quyết lao động dôi dư của Công ty xi măng Hải Phòng

                          • 30/06/2003

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 30/06/2003

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực