Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL

Công văn số 2168/LĐTBXH-LĐVL ngày 05/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam

Nội dung toàn văn Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2168/LĐTBXH-LĐVL
V/v Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam

Hà Nội, ngày 05 tháng 7 năm 2004

 

Kính gửi:

Ngài Tổng giám đốc Đại học Quốc tế RMIT Việt Nam
 (21 Phạm Ngọc Thạch - Q. 3. Tp. Hồ Chí Minh)

 

Sau khi nghiên cứu thư của quý Ngài gửi kèm công văn của Văn phòng Chính phủ số 2956/VPCP-VX ngày 11/6/2004 về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo Tiết e Điểm 1 Mục I của Thông tư số 04/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam thì Trường Đại học Quốc tế RMIT là đối tượng không chịu sự hạn chế tỷ lệ tuyển dụng tối đa 3% và số lượng tối đa không quá 50 người, nhưng trước khi tuyển lao động nước ngoài phải có văn bản gửi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư nêu trên và sau khi có văn bản chấp thuận của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì mới được tuyển dụng lao động nước ngoài.

Tuy nhiên, theo quy định tại Tiết b, Điểm 1 Mục II của Thông tư nêu trên, nếu cơ quan của quý Ngài đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam xác định số lượng người lao động nước ngoài được sử dụng hàng năm khi phê duyệt dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam thì việc tuyển dụng lao động nước ngoài thực hiện theo kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt trong dự án mà không phải thực hiện xin phép chấp thuận của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nêu trên.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để quý Ngài biết và thực hiện./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM




Nguyễn Đại Đồng

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2168/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành05/07/2004
Ngày hiệu lực05/07/2004
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật16 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL

Lược đồ Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2168/LĐTBXH-LĐVL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýNguyễn Đại Đồng
                Ngày ban hành05/07/2004
                Ngày hiệu lực05/07/2004
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật16 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 2168/LĐTBXH-LĐVL tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho RMIT Việt Nam

                      • 05/07/2004

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 05/07/2004

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực