Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL

Công văn số 2376/LĐTBXH-LĐVL về giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP do Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành.

Nội dung toàn văn Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL giải quyết chế độ người lao động dôi dư theo NĐ 41/2002/NĐ-CP


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 2376/LĐTBXH-LĐVL

V/v Giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP

Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 2007 

Kính gửi: Tổng cục Du lịch

Trả lời Công văn số 831/TCDL-TCCB ngày 26/6/2007 của Tổng cục Du lịch về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Điều 2 Quyết định số 281-CP ngày 01 tháng 9 năm 1980 của Hội đồng Bộ trưởng bổ sung chính sách đối với quân nhân chuyển ngành và phục viên quy định “Quân nhân sau khi hoàn thành nhiệm vụ trong quân đội, về địa phương chưa quá 06 tháng (kể từ ngày được đơn vị quân đội ký quyết định cho phục viên hoặc xuất ngũ) nếu được tuyển dụng vào các cơ quan, xí nghiệp Nhà nước hoặc thi đỗ vào các trường đào tạo tập trung, thì được hưởng chính sách như những quân nhân chuyển thẳng từ đơn vị quân đội vào cơ quan, xí nghiệp hoặc trường học và thôi hưởng trợ cấp phục viên (nếu có).

Căn cứ vào hồ sơ của Ong Nguyễn Sĩ Nhiếp (Tổng cục Du lịch gửi kèm Công văn 831/TCDL-TCCB nêu trên) thì thời gian 7 năm 9 tháng công tác trong quân đội của Ông trước khi chuyển ngành được tính là thời gian thực tế làm việc trong khu vực nhà nước để hưởng chính sách đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.

Trường hợp Công ty Du lịch và xúc tiến đầu tư thực hiện sai chế độ đối với người lao động, đề nghị sử dụng kinh phí của Công ty để giải quyết. Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư không cấp bổ sung.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng cục Du lịch hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành./.

 

Nơi nhận:

- Như trên;

- Bộ Tài chính;

- TT Nguyễn Thanh Hòa (để b/c)

- Lưu VT, Vụ LĐ-VL

TL. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM

Nguyễn Đại Đồng

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2376/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành05/07/2007
Ngày hiệu lực05/07/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL

Lược đồ Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL giải quyết chế độ người lao động dôi dư theo NĐ 41/2002/NĐ-CP


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản đính chính

            Văn bản bị thay thế

              Văn bản hiện thời

              Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL giải quyết chế độ người lao động dôi dư theo NĐ 41/2002/NĐ-CP
              Loại văn bảnCông văn
              Số hiệu2376/LĐTBXH-LĐVL
              Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
              Người kýNguyễn Đại Đồng
              Ngày ban hành05/07/2007
              Ngày hiệu lực05/07/2007
              Ngày công báo...
              Số công báo
              Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
              Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
              Cập nhật18 năm trước

              Văn bản thay thế

                Văn bản hướng dẫn

                  Văn bản được hợp nhất

                    Văn bản được căn cứ

                      Văn bản hợp nhất

                        Văn bản gốc Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL giải quyết chế độ người lao động dôi dư theo NĐ 41/2002/NĐ-CP

                        Lịch sử hiệu lực Công văn 2376/LĐTBXH-LĐVL giải quyết chế độ người lao động dôi dư theo NĐ 41/2002/NĐ-CP

                        • 05/07/2007

                          Văn bản được ban hành

                          Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                        • 05/07/2007

                          Văn bản có hiệu lực

                          Trạng thái: Có hiệu lực