Công văn 2584/LĐTBXH-TL

Công văn số 2584/LĐTBXH-TL về việc hướng dẫn pháp luật lao động do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 2584/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2584/LĐTBXH-TL

V/v: hướng dẫn pháp luật lao động

Hà Nội, ngày 20 tháng 07 năm 2007 

 

Kính gửi: Ông Lê Bá Thành Chung – Công ty Luật Russin & Vecchi
(Phòng 11-04, tòa nhà HCO, 44B Lý Thường Kiệt, Hà Nội)

 

Trả lời công văn đề ngày 08 tháng 3 năm 2007 của ông về việc thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động là thương binh đang hưởng chế độ trợ cấp thương tật hàng tháng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên;

- Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang;

- Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo quy định trên, tuy người lao động là thương binh đang nhận trợ cấp thương tật hàng tháng nhưng có giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì vẫn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để ông được biết.

 

 

Nơi nhận

- Như trên

- Lưu: VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG

 

 

 

Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2584/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2584/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành20/07/2007
Ngày hiệu lực20/07/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật13 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 2584/LĐTBXH-TL

Lược đồ Công văn 2584/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2584/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2584/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành20/07/2007
                Ngày hiệu lực20/07/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật13 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản gốc Công văn 2584/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

                        Lịch sử hiệu lực Công văn 2584/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

                        • 20/07/2007

                          Văn bản được ban hành

                          Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                        • 20/07/2007

                          Văn bản có hiệu lực

                          Trạng thái: Có hiệu lực