Công văn 2696/LĐTBXH-TL

Công văn số 2696/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc trả lời chế độ tiền lương

Nội dung toàn văn Công văn 2696/LĐTBXH-TL trả lời chế độ tiền lương


BỘ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

********

Số: 2696/LĐTBXH-TL
V/v: trả lời chế độ tiền lương

Hà Nội, ngày 08 tháng 08 năm 2006 

Kính gửi: Sở lao động - Thương binh và xã hội Tỉnh Ninh Thuận

Trả lời công văn số 428/LĐTBXH-LĐTLTC ngày 21/7/2006 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì tháng 1 hàng năm Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước phải xây dựng kế hoạch đơn giá tiền lương và đăng ký với đại diện chủ sở hữu. Sau thời hạn trên, nếu công ty chưa có văn bản đăng ký thì đại diện chủ sở hữu có văn bản nhắc nhở, yêu cầu công ty đăng ký. Trường hợp công ty không đăng ký thì chi phí tiền lương tăng thêm so với lương chế độ của công ty không được coi là chi phí hợp lý và hợp lệ theo quy định tại Tiết c, Điểm 1, Điều 23 Nghị định số 199/2004/NĐ-CP ngày 03/12/2004 của Chính phủ.

 2/ Theo quy định tại Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương đối với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thì các Ban Quản lý dự án được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ (1,5 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định). Tuy nhiên, theo quy định tại Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ trước đây về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định số 28/CP nói trên và Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ hiện nay thì hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu đã được Điều chỉnh là 2 lần. Vì vậy, các Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng cũng được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu là 2 lần.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận biết và hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ TL.

T/L. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2696/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2696/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành08/08/2006
Ngày hiệu lực08/08/2006
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 2696/LĐTBXH-TL trả lời chế độ tiền lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2696/LĐTBXH-TL trả lời chế độ tiền lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2696/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành08/08/2006
                Ngày hiệu lực08/08/2006
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 2696/LĐTBXH-TL trả lời chế độ tiền lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 2696/LĐTBXH-TL trả lời chế độ tiền lương

                      • 08/08/2006

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 08/08/2006

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực