Công văn 2697/LĐTBXH-TL

Công văn số 2697/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ

Nội dung toàn văn Công văn 2697/LĐTBXH-TL trả lương làm thêm giờ


BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2697/LĐTBXH-TL
V/v: trả lương làm thêm giờ

Hà Nội, ngày 08 tháng 08 năm 2006 

 

Kính gửi:

Công ty cao ốcVietcombank
(Địa chỉ: tầng 13, toà nhà Vietcombank, 198 Trần Quang Khải)

-Trả lời công văn số LJV/PQT/146/2006 ngày 21/7/2006 của Công ty Cao ốc Vietcombank về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 hướng dẫn Nghị định số 114/2002/NĐ-CP nói trên thì người lao động làm thêm giờ được trả lương làm thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại Điều 72 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 300%.

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động thì công ty phải trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho người lao động.

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày 1/5, ngày lễ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, thì công ty phải trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Cao ốc Vietcombank biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ TL.

T/L. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2697/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2697/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành08/08/2006
Ngày hiệu lực08/08/2006
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 2697/LĐTBXH-TL trả lương làm thêm giờ


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2697/LĐTBXH-TL trả lương làm thêm giờ
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2697/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành08/08/2006
                Ngày hiệu lực08/08/2006
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 2697/LĐTBXH-TL trả lương làm thêm giờ

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 2697/LĐTBXH-TL trả lương làm thêm giờ

                      • 08/08/2006

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 08/08/2006

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực