Công văn 277/LĐTBXH-THPC

Công văn số 277/LĐTBXH-THPC ngày 28/01/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng giám đốc mới

Nội dung toàn văn Công văn 277/LĐTBXH-THPC trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 277/LĐTBXH-THPC
V/v trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.

Hà nội, ngày 28 tháng 01 năm 2003

 

Kính gửi: Công ty liên doanh dịch vụ bảo vệ (144 Đội Cấn-Ba Đình-Hà Nội)

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nhận được thư ngày 12 tháng 01 năm 2003 của công ty Liên doanh Dịch vụ bảo vệ hỏi về thẩm quyền ký hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động...khi hợp đồng lao động với Tổng giám đốc đã hết hạn nhưng chưa có bổ nhiệm được Tổng giám đốc mới, nay trả lời như sau:

1. Khi hợp đồng lao động giữa Công ty với Tổng giám đốc hết hạn mà không ký được hợp đồng mới hoặc gia hạn hợp đồng, thì hợp đồng lao động chấm  dứt và quan hệ lao động giữa công ty với Tổng giám đốc chấm dứt. Điều đó có nghĩa là quyền, nghĩa vụ bao gồm cả thẩm quyền đại diện theo pháp luật trong ký kết các hợp đồng lao động ... đều chấm dứt.

2. Công ty là doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, nên trường hợp Công ty chưa họp Hội đồng quản trị để bổ nhiệm Tổng giám đốc mới thì người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động phải căn cứ vào pháp luật Đầu tư nước ngoài. Điều 12 của Luật đầu tư nước ngoài quy định :nhiệm vụ, quyền hạn, của Tổng Giám đốc, Phó tổng giám đốc thứ nhất ghi trong điều lệ doanh nghiệp”, Điều 20 Nghị định số 24/2000/NĐ-CP ngày 31/7/2000 hướng dẫn Luật đầu tư nước ngoài quy định” Trường hợp Tổng Giám đốc vắng mặt, Phó tổng giám đốc được uỷ quyền thay mặt Tổng giám đốc điều hành doanh nghiệp...”.

Căn cứ các quy định trên, nếu điều lệ doanh nghiệp không  có quy định gì khác thì Phó tổng giám đốc thứ nhất là người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong công ty./.

 

TL/BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ TỔNG HỢP-PHÁP CHẾ
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Phan Đức Bình

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 277/LĐTBXH-THPC

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu277/LĐTBXH-THPC
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành28/01/2003
Ngày hiệu lực28/01/2003
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 277/LĐTBXH-THPC

Lược đồ Công văn 277/LĐTBXH-THPC trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 277/LĐTBXH-THPC trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu277/LĐTBXH-THPC
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhan Đức Bình
                Ngày ban hành28/01/2003
                Ngày hiệu lực28/01/2003
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 277/LĐTBXH-THPC trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 277/LĐTBXH-THPC trả lời về thẩm quyền ký hợp đồng lao động khi chưa có Tổng Giám đốc mới.

                      • 28/01/2003

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 28/01/2003

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực