Công văn 2848/LĐTBXH-TL

Công văn số 2848/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn pháp luật lao động

Nội dung toàn văn Công văn 2848/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


BỘ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

********

Số: 2848/LĐTBXH-TL
V/v: hướng dẫn pháp luật lao động

Hà Nội, ngày 18 tháng 08 năm 2006 

Kính gửi: Công ty Hansoll Vina (Đường số 6 KCN Sóng Thần i, Dĩ An, Bình Dương)

Trả lời công văn số 56/CV-HSV-2006 ngày 8 tháng 7 năm 2006 về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định của pháp luật lao động, nếu doanh nghiệp có nhu cầu làm thêm giờ thì phải có sự thỏa thuận và đồng ý của người lao động.

2/ Theo quy định tại Tiết c, Khoản 1, Điều 7 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày. Vì vậy, tiền lương ngày dùng để tính tiền lương làm thêm giờ và các chế độ khác theo hai phương án doanh nghiệp dự kiến được xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho 22 ngày.

3/ Theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ngày thường ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%; vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300%.

 Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật Lao động thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.

Theo quy định trên, người lao động làm việc vào ban ngày của những ngày làm việc bình thường theo đúng số giờ làm việc tiêu chuẩn doanh nghiệp quy định thì được trả 100% tiền lương; nếu làm thêm giờ vào những ngày này thì ngoài 100% tiền lương trả cho số giờ làm việc tiêu chuẩn, doanh nghiệp còn phải trả thêm cho người lao động bằng 50% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm cho những giờ làm thêm vượt quá số giờ tiêu chuẩn.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm của ngày làm việc bình thường theo đúng số giờ tiêu chuẩn doanh nghiệp quy định thì phải được trả lương ít nhất bằng 130% tiền lương làm việc vào ban ngày; nếu làm thêm giờ vào những ngày này thì ngoài 130% tiền lương như trên, doanh nghiệp còn phải trả thêm cho người lao động bằng 50% so với tiền lương làm việc vào ban đêm cho những giờ làm thêm vượt quá số giờ tiêu chuẩn.

Ví dụ theo phương án I của Công ty: ngày Thứ 6, đối với người lao động làm việc vào ban ngày thì doanh nghiệp trả lương cho người lao động bằng 100% tiền lương cho 8 giờ làm việc tiêu chuẩn; từ ngày Thứ 2 đến Thứ 5 (không trùng với ngày lễ, ngày nghỉ có việc riêng được hưởng nguyên lương), ngoài 100% tiền lương trả cho 8 giờ làm việc tiêu chuẩn, doanh nghiệp còn phải trả lương làm thêm giờ cho 2 giờ làm thêm của người lao động bằng 150% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.

Đề nghị Công ty thu thập và nghiên cứu kỹ các văn bản về pháp luật lao động trước khi hỏi./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương;
- Lưu VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2848/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2848/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành18/08/2006
Ngày hiệu lực18/08/2006
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 2848/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2848/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2848/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành18/08/2006
                Ngày hiệu lực18/08/2006
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật14 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 2848/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 2848/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

                          • 18/08/2006

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 18/08/2006

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực