Công văn 2986/LĐTBXH-TL

Công văn số 2986/LĐTBXH-TL về việc tổ chức nâng ngạch lương do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 2986/LĐTBXH-TL tổ chức nâng ngạch lương


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2986/LĐTBXH-TL

 V/v tổ chức nâng ngạch lương

Hà Nội, ngày 22 tháng 08 năm 2007 

Kính gửi: Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Việt Nhật

Trả lời công văn số 98/CV/TC-HC ngày 20 tháng 6 năm 2007 của Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Việt Nhật về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp thì Công ty cổ phần được quyền xây dựng thang lương, bảng lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể, xác định quỹ lương, trả lương và giải quyết các chế độ khác cho người lao động.

Trường hợp Công ty áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương của Nhà nước thì phải thực hiện các quy định về xếp lương, xếp hạng, nâng bậc, nâng ngạch lương cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước. Đối với trường hợp nâng ngạch lương từ chuyên viên, kỹ sư lên chuyên viên chính, kỹ sư chính, công ty phải thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 4 năm 1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.

2/ Theo Điều 6 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì việc chuyển, xếp lương phải bảo đảm nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó. Như vậy, Phó Tổng giám đốc công ty kiêm giữ chức Giám đốc chi nhánh công ty thì được quyền lựa chọn mức lương cao hơn để hưởng. Trường hợp viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo bảng lương thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hoặc theo bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nói trên thì xếp lại lương theo quy định tại điểm đ, khoản 2, mục III Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 2986/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu2986/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành22/08/2007
Ngày hiệu lực22/08/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật16 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 2986/LĐTBXH-TL tổ chức nâng ngạch lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 2986/LĐTBXH-TL tổ chức nâng ngạch lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu2986/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýNguyễn Đại Đồng
                Ngày ban hành22/08/2007
                Ngày hiệu lực22/08/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật16 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 2986/LĐTBXH-TL tổ chức nâng ngạch lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 2986/LĐTBXH-TL tổ chức nâng ngạch lương

                      • 22/08/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 22/08/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực