Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty nhà nước


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 3141/LĐTBXH-LĐTL
V/v tiền lương trong các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước

Hà Nội, ngày 22 tháng 08 năm 2013

 

Kính gửi: Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Trả lời công văn số 1635/TCT-TCNS ngày 08/8/2013 và công văn số 1677/TCT-TCNS ngày 15/8/2013 của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam đề nghị hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương trong các doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 9 Điều 10 Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và khoản 9 Điều 10 Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với các thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì các cơ quan, tổ chức là đại diện phần vốn nhà nước tại công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước chỉ đạo người đại diện vốn căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định số 50/2013/NĐ-CP Nghị định số 51/2013/NĐ-CP nêu trên, tham gia quyết định hoặc đề xuất với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên để quyết định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động và chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý trong công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước.

Vì vậy, đề nghị Tổng công ty Lắp máy Việt Nam căn cứ vào các quy định nêu trên, chỉ đạo người đại diện vốn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với các công ty cổ phần do Tổng công ty có cổ phần, vốn góp chi phối.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Lắp máy Việt Nam được biết./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐ-TL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bản Công văn
Số hiệu 3141/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành 22/08/2013
Ngày hiệu lực 22/08/2013
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 12 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty nhà nước


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

Văn bản liên quan ngôn ngữ

Văn bản sửa đổi, bổ sung

Văn bản bị đính chính

Văn bản được hướng dẫn

Văn bản đính chính

Văn bản bị thay thế

Văn bản hiện thời

Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty nhà nước
Loại văn bản Công văn
Số hiệu 3141/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Người ký Tống Thị Minh
Ngày ban hành 22/08/2013
Ngày hiệu lực 22/08/2013
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 12 năm trước

Văn bản thay thế

Văn bản được dẫn chiếu

Văn bản hướng dẫn

Văn bản được hợp nhất

Văn bản gốc Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty nhà nước

Lịch sử hiệu lực Công văn 3141/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 tiền lương trong công ty nhà nước

  • 22/08/2013

    Văn bản được ban hành

    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

  • 22/08/2013

    Văn bản có hiệu lực

    Trạng thái: Có hiệu lực