Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL

Công văn số 3544/LĐTBXH-LĐTL về việc tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đắk Lăk về chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI   
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------

Số: 3544/LĐTBXH-LĐTL
V/v tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk về chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư  

Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2008

 

Kính gửi: Bộ Tài chính

Trả lời công văn số 11267/BTC-TCDN ngày 23/9/2008 của quý Bộ về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Chính sách đối với người lao động dôi dư như Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của Chính phủ đã hết hiệu lực thi hành vào ngày 31/7/2007. Như vậy, đối với những doanh nghiệp được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư từ ngày 01/8/2007 thì thực hiện theo quy định của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước.

Theo hồ sơ gửi kèm Công văn số 11267/BTC-TCDN nêu trên, thì phương án giải quyết lao động dôi dư của Lâm trường Ea Wy được Ủy ban nhân dân tỉnh Đăk Lăk phê duyệt ngày 11/01/2008. Do đó, chế độ đối với người lao động dôi dư của Lâm trường Ea Wy được thực hiện theo quy định của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, gửi quý Bộ tổng hợp, trả lời Ủy ban nhân dân tỉnh Đăk Lăk.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- UBND tỉnh Đăk Lăk;
-TT Huỳnh Thị Nhân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐ-TL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu3544/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành02/10/2008
Ngày hiệu lực02/10/2008
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu3544/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành02/10/2008
                Ngày hiệu lực02/10/2008
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật18 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 3544/LĐTBXH-LĐTL tham gia ý kiến đối với dự thảo công văn trả lời UBND tỉnh Đăk Lăk chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư

                      • 02/10/2008

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 02/10/2008

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực