Công văn 3821/LĐTBXH-LĐTL

Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam

Trả lời công văn số 77/HĐQTCSVN-LĐTL ngày 05/9/2008 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về việc ghi tại trích yếu; sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 11877/BTC-TCDN ngày 07/10/2008, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Căn cứ quy định tại Thông tư Liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên Bộ lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước, báo cáo quyết toán tài chính năm 2006, 2007 và kế hoạch năm 2008 của Công ty Cao su Chư Păh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhất trí xếp hạng I đối với Công ty Cao su Chư Păh thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

2/ Tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý công ty thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động -  Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính kể từ ngày Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Narn ra quyết định xếp hạng công ty.

Đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ra quyết định xếp hạng đối với Công ty Cao su Chư Păh và văn bản về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.