Công văn 4016/LĐTBXH-TL

Công văn số 4016/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn pháp luật lao động

Nội dung toàn văn Công văn 4016/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4016/LĐTBXH-TL
V/v: hướng dẫn pháp luật lao động

Hà Nội, ngày 25 tháng 11 năm 2005 

 

Kính gửi:

Công ty TNHH Triple Plate Junction
(số 40 Phạm Huy Thông, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội)

 

Trả lời công văn số 49/TPJ/2005 ngày 14/11/2005 của Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Về chế độ phụ cấp:

Theo quy định tại Mục III Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam, thì doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được quyền xây dựng thang lương, bảng lương, quy định các khoản phụ cấp lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Chính phủ quy định đối với doanh nghiệp nhà nước để trả lương cho người lao động.

Vì vậy, Nhà nước không bắt buộc doanh nghiệp phải quy định chế độ phụ cấp khu vực để trả cho người lao động. Riêng đối với nghề hoặc công việc độc hại nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm: nếu doanh nghiệp không xây dựng mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm thì doanh nghiệp phải quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm hoặc vận dụng mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo hướng dẫn tại Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để trả cho người lao động.

2/ Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT):

Theo quy định tại Điều 37 của Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 và Điều 15 của Điều lệ Bảo hiểm y tế kèm theo Nghị định số 63/2005/NĐ-CP ngày 16/5/2005 của Chính phủ, thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ, hợp đồng và các khoản phụ cấp khu vực, chức vụ, thâm niên, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Vì vậy, phụ cấp khu vực được tính trong tiền lương tháng để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT; phụ cấp độc hại, nguy hiểm không được tính trong tiền lương tháng để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ TL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
 



Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4016/LĐTBXH-TL

Loại văn bản Công văn
Số hiệu 4016/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành 25/11/2005
Ngày hiệu lực 25/11/2005
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương, Bảo hiểm
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 4016/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

Văn bản liên quan ngôn ngữ

Văn bản sửa đổi, bổ sung

Văn bản bị đính chính

Văn bản được hướng dẫn

Văn bản đính chính

Văn bản bị thay thế

Văn bản hiện thời

Công văn 4016/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động
Loại văn bản Công văn
Số hiệu 4016/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký Phạm Minh Huân
Ngày ban hành 25/11/2005
Ngày hiệu lực 25/11/2005
Ngày công báo ...
Số công báo
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương, Bảo hiểm
Tình trạng hiệu lực Không xác định
Cập nhật 18 năm trước

Văn bản thay thế

Văn bản được căn cứ

Văn bản hợp nhất

Văn bản gốc Công văn 4016/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

Lịch sử hiệu lực Công văn 4016/LĐTBXH-TL hướng dẫn pháp luật lao động

  • 25/11/2005

    Văn bản được ban hành

    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

  • 25/11/2005

    Văn bản có hiệu lực

    Trạng thái: Có hiệu lực