Công văn 4221/LĐTBXH-TL

Công văn số 4221/LĐTBXH-TL ngày 03/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc hướng dẫn xếp lương

Nội dung toàn văn Công văn 4221/LĐTBXH-TL hướng dẫn xếp lương


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4221/LĐTBXH-TL
V/v Hướng dẫn xếp lương

Hà Nội, ngày 03 tháng 12 năm 2004

 

Kính gửi: Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam

 

Trả lời công văn số 665/TCCB-LĐ ngày 02/12/2004 của Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ, việc thực hiện chế độ tiền lương phải bảo đảm nguyên tắc “làm công việc gì, giữ chức vụ gì, hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể”. Như vậy, việc chuyển xếp lương đối với trường hợp nêu tại công văn số 665/TCCB-LĐ ngày 02/12/2004 của Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam được thực hiện như sau:

- Người lao động trước đây là công nhân xếp lương theo thang lương công nhân viên trực tiếp sản xuất, nay được Tổng công ty cử đi học và trở về làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ thì phải chuyển xếp lại lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ ở các doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP nêu trên.

- Về bậc lương, đề nghị căn cứ vào mức độ phức tạp của công việc người lao động đảm nhận, hệ số mức lương của những người làm công việc có độ phức tạp tương đương và có xem xét đến các yếu tố trước đây của người lao động như thâm niên làm việc, thành tích cống hiến, hệ số lương hiện hưởng để cân đối, xác định bậc, hệ số lương theo công việc mới cho phù hợp.

- Do hiện nay người lao động đang xếp lương theo thang lương công nhân trực tiếp sản xuất, nên việc chuyển xếp từ lương công nhân trực tiếp sản xuất sang lương chuyên môn, nghiệp vụ không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi người lao động chuyển xếp theo lương chuyên môn, nghiệp vụ, nếu công việc đòi hỏi và bản thân người lao động đáp ứng được tiêu chuẩn thì được áp dụng Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên để thi chuyển lên ngạch cao hơn.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng công ty Bưu chính Viễn thông thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

T/L. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4221/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4221/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành03/12/2004
Ngày hiệu lực03/12/2004
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật12 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 4221/LĐTBXH-TL

Lược đồ Công văn 4221/LĐTBXH-TL hướng dẫn xếp lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4221/LĐTBXH-TL hướng dẫn xếp lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4221/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành03/12/2004
                Ngày hiệu lực03/12/2004
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật12 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 4221/LĐTBXH-TL hướng dẫn xếp lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 4221/LĐTBXH-TL hướng dẫn xếp lương

                      • 03/12/2004

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 03/12/2004

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực