Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL

Công văn số 4229/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc

Nội dung toàn văn Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4229/LĐTBXH-LĐVL
V/v: Hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc

Hà Nội, ngày 09 tháng 12 năm 2004 

 

Kính gửi:  Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh

 

Trả lời công văn số 2594/BQL-KCN-HCM-LĐ ngày 18/11/2005 của quý Ban về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Hết thời gian thử việc mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc, chứng tỏ việc làm thử đã đạt yêu cầu. Theo quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động và Khoản 4 Điều 7 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, khi việc làm thử đạt yêu cầu, thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thỏa thuận và ký kết hợp đồng lao động.

Loại hợp đồng lao động hai bên ký kết căn cứ vào nội dung về thời hạn hợp đồng lao động mà doanh nghiệp đã thông báo trước khi tuyển dụng lao động. Bởi vì, theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm và Điểm 1b Mục II Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển dụng lao động, thì trước khi tuyển dụng lao động doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động biết về nghề, công việc cho từng vị trí cần tuyển, thời hạn hợp đồng lao động sẽ giao kết sau khi được tuyển.

Khi có tranh chấp lao động liên quan đến hợp đồng lao động, đề nghị quý Ban căn cứ vào các quy định nêu trên để giải quyết./.

 

Nơi nhận:
- Như trên
- Lưu VP, Vụ LĐVL.

TL/ BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM



 
Nguyễn Đại Đồng

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4229/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành09/12/2004
Ngày hiệu lực09/12/2004
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4229/LĐTBXH-LĐVL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýNguyễn Đại Đồng
                Ngày ban hành09/12/2004
                Ngày hiệu lực09/12/2004
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 4229/LĐTBXH-LĐVL hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc

                      • 09/12/2004

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 09/12/2004

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực