Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ

Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ năm 2018 sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ 2018 sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 423/QHLĐTL-CSLĐ
V/v sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

Hà Nội, ngày 22 tháng 10 năm 2018

 

Kính gửi: Ông Vũ Hải Anh
(Công ty Liên doanh Canxi Cacbonat YBB, Xã Văn Tiến, Thành phố Yên Bái, Tỉnh Yên Bái)

Trả lời kiến nghị của ông Vũ Hải Anh về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động do Văn phòng Chính phủ chuyển đến tại công văn số 9820/VPCP-ĐMDN ngày 10/10/2018, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điều 24 của Bộ luật lao động thì phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

2. Theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật lao động thì trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Căn cứ vào các quy định nêu trên và nội dung ông hỏi thì trường hợp thay đổi nội dung hợp đồng lao động về công việc, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Cục Quan hệ lao động và Tiền lương trả lời để Ông biết và thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- TT. Doãn Mậu Diệp (để b/c);
- Vụ Đổi mới doanh nghiệp - Văn phòng Chính phủ (để biết);
- VCCI (để biết);
- Lưu VP, CSLĐ.

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Nguyễn Xuân Tường

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu423/QHLĐTL-CSLĐ
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành22/10/2018
Ngày hiệu lực22/10/2018
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật5 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ

Lược đồ Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ 2018 sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ 2018 sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu423/QHLĐTL-CSLĐ
                Cơ quan ban hànhCục Quan hệ lao động và Tiền lương
                Người kýNguyễn Xuân Trường
                Ngày ban hành22/10/2018
                Ngày hiệu lực22/10/2018
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật5 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ 2018 sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ 2018 sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

                          • 22/10/2018

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 22/10/2018

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực