Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ

Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ năm 2017 về xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Cục An toàn lao động ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ 2017 xác định nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 424/ATLĐ-CSBHLĐ
V/v xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2017

 

Kính gửi: Công ty TNHH FORD Việt Nam

Trả lời công văn số 005/2017/CV-FVL ngày 07 tháng 9 năm 2017 của Công ty TNHH FORD Việt Nam về việc ghi ở trích yếu, Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo mô tả điều kiện lao động. Vì vậy, phải căn cứ vào tên nghề, công việc thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và đặc điểm điều kiện lao động của nghề, công việc được mô tả kèm theo để xác định nghề, công việc tương ứng tại Công ty có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hay không.

2. Trường hợp nghề, công việc của Công ty không có điều kiện lao động như mô tả kèm theo trong danh mục nghề do thay đổi về công nghệ thì cần đánh giá lại. Mặt khác, số đo môi trường lao động định kỳ như nêu tại công văn của quý Công ty là chưa đủ thông tin để đánh giá điều kiện lao động theo công văn số 2753/LĐTBXH-BHLĐ ngày 01/8/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Vì vậy, đối với 03 công việc mà quý Công ty mô tả chưa có đủ thông tin để kết luận, Công ty cần có đủ số đo về điều kiện lao động và phải đúng phương pháp như hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại công văn số 2753/LĐTBXH-BHLĐ.

Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết và thực hiện theo quy định của pháp luật./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, CSBHLĐ.

CỤC TRƯỞNG




Hà Tất Thắng

 

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu424/ATLĐ-CSBHLĐ
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành16/11/2017
Ngày hiệu lực16/11/2017
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật3 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ

Lược đồ Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ 2017 xác định nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ 2017 xác định nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu424/ATLĐ-CSBHLĐ
                Cơ quan ban hànhCục An toàn lao động
                Người kýHà Tất Thắng
                Ngày ban hành16/11/2017
                Ngày hiệu lực16/11/2017
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật3 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ 2017 xác định nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 424/ATLĐ-CSBHLĐ 2017 xác định nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

                          • 16/11/2017

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 16/11/2017

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực