Công văn 4268/LĐTBXH-TL

Công văn số 4268/LĐTBXH-TL về việc đăng ký thang lương, bảng lương do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 4268/LĐTBXH-TL đăng ký thang lương, bảng lương


BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
*****

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
******

Số: 4268/LĐTBXH-TL
V/v: đăng ký thang lương, bảng lương

Hà Nội, ngày 22 tháng 11 năm 2007

 

Kính gửi:

Công ty cổ phần Tư vấn, thiết kế và dịch vụ đầu tư
(số 9 Nguyên Hồng, Ba Đình, Hà Nội)

 

Trả lời công văn số 660/CV-CT ngày 08 tháng 11 năm 2007 của quý Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương và Thông tư hướng dẫn số 13/2003/TT-BLĐTBXH thì công ty cổ phần được quyền tự xây dựng thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp lương theo các nguyên tắc do Nhà nước quy định hoặc vận dụng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương mà Chính phủ quy định đối với công ty nhà nước cho phù hợp với công ty mình. Vì vậy, mức lương trong thang lương, bảng lương có thể là mức bằng tiền hoặc mức bằng hệ số nhân với mức lương tối thiểu do công ty lựa chọn, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Trường hợp Công ty vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương Chính phủ quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP đối với công ty nhà nước thì phải thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về xếp lương, nâng bậc lương, nâng ngạch lương, xếp hạng doanh nghiệp để làm cơ sở thực hiện các chế độ BHXH theo quy định tại Thông tư số 26/2005/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trường hợp Công ty tự xây dựng thang lương, bảng lương mà mức lương bằng hệ số lương nhân với mức lương tối thiểu do Công ty lựa chọn thì khi mức lương tối thiểu thay đổi, Công ty cần đăng ký lại mức lương tối thiểu mới với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

Khi đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Công ty cần thuyết minh rõ các đối tượng áp dụng đối với từng ngạch lương hoặc chức danh cụ thể và có sự thỏa thuận của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở LĐTBXH tp. Hà Nội;
- Lưu: VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4268/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4268/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành22/11/2007
Ngày hiệu lực22/11/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 4268/LĐTBXH-TL đăng ký thang lương, bảng lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4268/LĐTBXH-TL đăng ký thang lương, bảng lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4268/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành22/11/2007
                Ngày hiệu lực22/11/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 4268/LĐTBXH-TL đăng ký thang lương, bảng lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 4268/LĐTBXH-TL đăng ký thang lương, bảng lương

                      • 22/11/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 22/11/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực