Công văn 4346/LĐTBXH-TL

Công văn số 4346/LĐTBXH-TL ngày 15/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc giải thích quy định của pháp luật lao động

Nội dung toàn văn Công văn 4346/LĐTBXH-TL giải thích quy định của pháp luật lao động


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4346/LĐTBXH-TL
V/v Giải thích quy định của pháp luật lao động

Hà Nội, ngày 15 tháng 12 năm 2004

 

Kính gửi:

Công ty TNHH SAKURAI VIETNAM
Lô D2-KCN Thăng Long - Đông Anh - Hà Nội

 

Trả lời công văn số 156/CV-SKVN ngày 23/11/2004 của Công ty TNHH Sakurai Vietnam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tại Khoản 2, Điều 60 của Bộ luật Lao động quy định: người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động. Nghĩa là người sử dụng lao động không được trừ tiền lương, phạt tiền như là hình thức xử lý kỷ luật lao động.

Trường hợp Công ty hỏi cần căn cứ vào nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể và quy chế trả lương của doanh nghiệp để xử lý, cụ thể:

Nếu các văn bản trên quy định chỉ trả lương cho những giờ làm việc thực tế, thì người lao động không được thanh toán tiền lương của những giờ không làm việc do đi muộn, về sớm không có lý do. Việc không thanh toán lương này không được coi là cúp lương.

Khi đã không thanh toán lương cho những giờ người lao động đi làm muộn, về sớm, thì người sử dụng lao động không được áp dụng các hình thức kỷ luật khác đối với người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết./.

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4346/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4346/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành15/12/2004
Ngày hiệu lực15/12/2004
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật12 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 4346/LĐTBXH-TL

Lược đồ Công văn 4346/LĐTBXH-TL giải thích quy định của pháp luật lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4346/LĐTBXH-TL giải thích quy định của pháp luật lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4346/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành15/12/2004
                Ngày hiệu lực15/12/2004
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật12 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 4346/LĐTBXH-TL giải thích quy định của pháp luật lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 4346/LĐTBXH-TL giải thích quy định của pháp luật lao động

                          • 15/12/2004

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 15/12/2004

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực