Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ

Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ năm 2018 về tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ 2018 tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ


BLAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 4618/LĐTBXH-ATLĐ
V/v tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ

Hà Nội, ngày 01 tháng 11 năm 2018

 

Kính gửi: Công ty TNHH FVL

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nhận được kiến nghị ngày 01/10/2018 của quý Công ty hỏi về vụ tai nạn của người lao động khi tham gia giải đá bóng nội bộ (kiến nghị được Văn Phòng Chính phủ chuyn đến theo Công văn số 9994/VPCP-ĐMDN ngày 15/10/2018). Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc xác định vụ tai nạn xảy ra tại công ty có phải tai nạn lao động hay không phải căn cứ vào kết luận của Đoàn điều tra tai nạn lao động theo thẩm quyền quy định tại Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Đoàn điều tra tai nạn lao động cần căn cứ vào nội quy lao động, hợp đồng lao động, quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thỏa thuận khác có liên quan đến quan hệ lao động, lời khai của những người biết sự việc, tính chất yêu cầu tham gia giải bóng đá (có theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền quản lý hay không) để xác định tính chất của khoảng thời gian người lao đng tham gia giải đá bóng. Nếu xác định được khoảng thời gian này là thực hiện nhiệm vụ, công việc hoặc theo yêu cầu của người sử dụng lao động thì vụ tai nạn này là tai nạn lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời quý Công ty biết, thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Thứ trưởng Lê Tấn Dũng (để báo cáo);
- Văn phòng Chính phủ;
- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam;
- Cục Kiểm soát thủ tục hành chính, VPCP;
- Vụ Đổi mới doanh nghiệp, VPCP;
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;

- Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐTBXH;
- Văn phòng Bộ;
- Lưu: VT, Cục ATLĐ.

TL. BTRƯỞNG
CỤC
TRƯỞNG CC AN TOÀN LAO ĐỘNG




Hà Tất Thắng

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4618/LĐTBXH-ATLĐ
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành01/11/2018
Ngày hiệu lực01/11/2018
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật5 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ

Lược đồ Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ 2018 tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ 2018 tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4618/LĐTBXH-ATLĐ
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýHà Tất Thắng
                Ngày ban hành01/11/2018
                Ngày hiệu lực01/11/2018
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật5 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ 2018 tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 4618/LĐTBXH-ATLĐ 2018 tai nạn khi tham gia giải bóng đá nội bộ

                          • 01/11/2018

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 01/11/2018

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực