Công văn 4648/LĐTBXH-TL

Kính gửi: Hội đồng quản trị Tổng Công ty cao su Việt Nam

Trả lời công văn số 2434/TT-LĐTL ngày 18 tháng 11 năm 2003 của Tổng Công ty Cau su Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ vào tình hình thực hiện vượt kế hoạch doanh thu và lợi nhuận năm 2003 của Tông Công ty, để bảo đảm ổn định tiền lương cho người lao động trong Tổng Công ty trong những tháng đầu năm 2004, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thoả thuận để Tổng Công ty Cao su Việt Nam được trích quỹ dự phòng tiền lương cho năm 2004 tư quỹ tiền lương thực hiện cao hơn quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá và lợi nhuận tăng thêm năm 2003 tối đa không vượt quá 20% quỹ tiền lương thực hiện năm 2003. Việc sử dụng quỹ tiền lương dự phòng phải theo đúng quy định tại Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 01 năm 2001 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các văn bản hướng dẫn thực hiện quỹ tiền lương dự phòng.

Đề nghị Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Cao sư Việt Nam chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện theo đúng thoả thuận trên và báo cáo tình hình thực hiện về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi.