Công văn 4752/LĐTBXH-TL

Công văn số 4752/LĐTBXH-TL về việc chế độ nâng bậc lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 4752/LĐTBXH-TL chế độ nâng bậc lương


BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*******

Số: 4752/LĐTBXH-TL
V/v chế độ nâng bậc lương

Hà Nội, ngày 13 tháng 12 năm 2007

 

Kính gửi: Công ty Thương mại - Dịch vụ Cảng Sài Gòn

 

Trả lời công văn số 281/SPTS ngày 6 tháng 11 năm 2007 của quý Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang thương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì nguyên tắc và điều kiện để nâng bậc lương cho người lao động thực hiện theo Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước. Riêng về điều kiện để xét nâng bậc lương hàng năm đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thì phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch từ chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư đến chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp và có ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch từ cán sự, kỹ thuật viên trở xuống đến nhân viên phục vụ.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị Công ty Thương mại - Dịch vụ Cảng Sài Gòn thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TCT Hàng hải VN;
- Lưu VP, Vụ TLTC..

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4752/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4752/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành13/12/2007
Ngày hiệu lực13/12/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Bộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 4752/LĐTBXH-TL chế độ nâng bậc lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4752/LĐTBXH-TL chế độ nâng bậc lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4752/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành13/12/2007
                Ngày hiệu lực13/12/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Bộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật14 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 4752/LĐTBXH-TL chế độ nâng bậc lương

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 4752/LĐTBXH-TL chế độ nâng bậc lương

                      • 13/12/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 13/12/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực