Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2019 về nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 tình hình tiền lương tiền thưởng đối với người lao động


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 4811/LĐTBXH-QHLĐTL
V/v nm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động

Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2019

 

Kính gửi: Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phtrực thuộc Trung ương

Đnắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưng ở các doanh nghiệp phục vụ công tác quản lý Nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là trong dịp giáp Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị đồng chí Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo bộ phận chuyên môn thực hiện một số công việc như sau:

1. Đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tchức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

2. Chủ trì, phối hp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2019 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết năm 2020 cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất trên địa bàn; tổng hợp số liệu (biểu mẫu đính kèm) và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Quan hệ lao động và Tiền lương) trước ngày 20 tháng 12 năm 2019, đồng thời gửi qua thư điện tử: [email protected].

Đề nghị đồng chí Giám đốc Sở quan tâm, đôn đốc, chỉ đạo thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưng (để b/c);
- TT Lê V
ăn Thanh (để b/c);
- Lưu: VT, Cục QHLĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
Q. CỤC TRƯỞNG

CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG





Nguyễn Huy Hưng

 

Biểu số 1. Tình hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn năm 2019

STT

Chỉ tiêu

 

 

 

Loại hình doanh nghiệp

Doanh nghiệp, lao động, lương, thưng Tết

Tổng số doanh nghiệp

Tổng slao động

Số có báo cáo tình hình tiền lương

Số có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2020

Số có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020

Tổng số doanh nghiệp

Tổng số lao động

Tổng sdoanh nghiệp

Tổng số lao động

Tổng số doanh nghiệp

Tổng số lao động

1

Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vn điều lệ

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Công ty có cphần, vốn góp chi phối của Nhà nước

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Doanh nghiệp dân doanh

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

 

 

 

 

 

 

 

 

Tổng cộng:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)

ngày … tháng … năm ……
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)

 

Biểu số 2. Tình hình tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp

STT

Chỉ tiêu

 

 

Loại hình doanh nghiệp

Tiến lương thực trả của doanh nghiệp, năm 2019 (1.000đ/tháng)

Tiền thưởng Tết Dương lịch 2020 (dự kiến) (1.000đ)

Tiền thưng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 (dự kiến) (1.000đ)

Bình quân

Mức cao nhất

Mức thấp nhất

Bình quân

Mức cao nhất

Mức thấp nhất

Bình quân

Mức cao nhất

Mức thấp nhất

1

Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vn điều lệ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Doanh nghiệp dân doanh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chung:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Ghi chú: Nêu rõ tên, địa chỉ doanh nghiệp có mức lương, thưởng cao nhất và thấp nhất

 

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)

ngày … tháng … năm ……
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)

 

Biểu số 3. Tình hình n lương năm 2019

Chỉ tiêu

 

Loại hình doanh nghiệp

Số doanh nghiệp nợ lương

Số người lao động bị nợ lương

Số tiền lương bị nợ (1.000đ)

Đã giải quyết

Chưa giải quyết

Đã giải quyết

Chưa giải quyết

Đã giải quyết

Chưa giải quyết

Chung

 

 

 

 

 

 

1. Chia theo nguyên nhân:

 

 

 

 

 

 

- Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động

 

 

 

 

 

 

- Doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động

 

 

 

 

 

 

- Khác

 

 

 

 

 

 

2. Chia theo ngành nghề:

 

 

 

 

 

 

- Dệt may

 

 

 

 

 

 

- Da giày

 

 

 

 

 

 

- Chế biến thủy sản

 

 

 

 

 

 

- Chế biến gỗ

 

 

 

 

 

 

- Khác

 

 

 

 

 

 

3. Chia theo loại hình:

 

 

 

 

 

 

- Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

 

 

 

 

 

 

- Doanh nghiệp có cphần, vốn góp chi phối của Nhà nước

 

 

 

 

 

 

- Doanh nghiệp dân doanh

 

 

 

 

 

 

- Doanh nghiệp FDI

 

 

 

 

 

 

 

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)

ngày … tháng … năm ……
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)

 

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu4811/LĐTBXH-QHLĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành11/11/2019
Ngày hiệu lực11/11/2019
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật4 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

Lược đồ Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 tình hình tiền lương tiền thưởng đối với người lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 tình hình tiền lương tiền thưởng đối với người lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu4811/LĐTBXH-QHLĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýNguyễn Huy Hưng
                Ngày ban hành11/11/2019
                Ngày hiệu lực11/11/2019
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật4 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                  Văn bản hướng dẫn

                    Văn bản được hợp nhất

                      Văn bản được căn cứ

                        Văn bản hợp nhất

                          Văn bản gốc Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 tình hình tiền lương tiền thưởng đối với người lao động

                          Lịch sử hiệu lực Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 tình hình tiền lương tiền thưởng đối với người lao động

                          • 11/11/2019

                            Văn bản được ban hành

                            Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                          • 11/11/2019

                            Văn bản có hiệu lực

                            Trạng thái: Có hiệu lực