Công văn 5102/LĐTBXH-TL

Công văn số 5102/LĐTBXH-TL về việc xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 5102/LĐTBXH-TL xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương


BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
*****

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
******

Số: 5102/LĐTBXH-TL
V/v: xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương

Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2007

 

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Ngày 05 tháng 12 năm 2007, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 hướng dẫn thực hiện một số Điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương, trong đó quy định mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, công việc có Điều kiện lao động bình thường. Danh Mục nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Quyết định số 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995, số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996, số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996, số 190/1999/QĐ-LĐTBXH ngày 03/3/1999, số 1580/2000/QĐ-LĐTBXH ngày 26/12/2000 và số 1152/2003/QĐ-LĐTBXH ngày 18/9/2003 về việc ban hành tạm thời danh Mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Căn cứ vào các quy định trên đề nghị các địa phương hướng dẫn cho các doanh nghiệp triển khai thực hiện./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên
- Lưu: VP; Vụ TLTC

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 5102/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu5102/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành31/12/2007
Ngày hiệu lực31/12/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcBộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 5102/LĐTBXH-TL xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 5102/LĐTBXH-TL xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu5102/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành31/12/2007
                Ngày hiệu lực31/12/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcBộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản gốc Công văn 5102/LĐTBXH-TL xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương

                  Lịch sử hiệu lực Công văn 5102/LĐTBXH-TL xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương

                  • 31/12/2007

                    Văn bản được ban hành

                    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                  • 31/12/2007

                    Văn bản có hiệu lực

                    Trạng thái: Có hiệu lực