Công văn 519/LĐTBXH-BHLĐ

Kính gửi: Bà Nguyễn Thị Kim Sa

Sau khi nghiên cứu đơn thư ngày 14/1/2003 của Bà hỏi về việc áp dụng một số quy định của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Thời gian nghỉ giữa ca được tính vào thời giờ làm việc theo quy định tại điều 71 của Bộ Luật lao động được áp dụng đối với người lao động làm việc theo ca 8 giờ liên tục, không áp dụng đối với người lao động làm việc theo giờ hành chính:

Trường hợp công ty Furama tính 45 phút là giờ làm thêm như nêu trong đơn thư là không vi phạm Bộ Luật lao động, nhưng phải thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến việc làm thêm giờ.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để Bà biết và thực hiện theo đúng quy định của Pháp luật./.