Công văn 5935/VPCP-VX

Công văn số 5935/VPCP-VX của Văn phòng Chính phủ về việc thời gian ban hành chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng trong các công ty NN

Nội dung toàn văn Công văn 5935/VPCP-VX thời gian chế độ tiền lương, tiền thưởng cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng


VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 5935/VPCP-VX
V/v: Thời gian ban hành chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng trong các công ty NN

Hà Nội, ngày 17 tháng 10 năm 2006 

 

Kính gửi

- Bộ Lao động – thương binh và xã hội
- Bộ Tài chính

 

Xét đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại công văn số 3250/LĐTBXH-TL ngày 19 tháng 9 năm 2006 về việc xin lùi thời gian ban hành Quyết định quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng trong các công ty nhà nước, Phó Thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng có ý kiến như sau:

Giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn xác định tiền lương trong hợp đồng và phối hợp với các Tổng công ty được Thủ tướng Chính phủ cho phép xây dựng đề án thí điểm Hội đồng quản trị ký hợp đồng với Tổng giám đốc tổ chức thực hiện, trên cơ sở đó trình ban hành Quyết định quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng trong các công ty nhà nước vào cuối năm 2007.

Văn phòng Chính phủ xin thông báo để các Bộ, ngành biết và thực hiện./.

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Thủ tướng CP, PTTg Nguyễn Sinh Hùng;
- Các Tổng Cty: Công nghiệp tàu thủy VN, Công nghiệp ô tô VN, Thiết bị kỹ thuật điện, Thủy tinh và gốm sứ XD, Xây dựng Sông Hồng;

- VPCP: BTCN, các PCN: Phạm Viết Muôn, Nguyễn Quốc Huy và Trần Quốc Toản, Website CP, Các Vụ: KTTH, ĐMDN, CN, TH;
- Lưu: VT, VX, AT

KT. BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM
PHÓ CHỦ NHIỆM




Nguyễn Quốc Huy

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 5935/VPCP-VX

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu5935/VPCP-VX
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành17/10/2006
Ngày hiệu lực17/10/2006
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 5935/VPCP-VX thời gian chế độ tiền lương, tiền thưởng cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 5935/VPCP-VX thời gian chế độ tiền lương, tiền thưởng cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu5935/VPCP-VX
                Cơ quan ban hànhVăn phòng Chính phủ
                Người kýNguyễn Quốc Huy
                Ngày ban hành17/10/2006
                Ngày hiệu lực17/10/2006
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật18 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản được căn cứ

                          Văn bản hợp nhất

                            Văn bản gốc Công văn 5935/VPCP-VX thời gian chế độ tiền lương, tiền thưởng cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng

                            Lịch sử hiệu lực Công văn 5935/VPCP-VX thời gian chế độ tiền lương, tiền thưởng cán bộ quản lý làm việc theo hợp đồng

                            • 17/10/2006

                              Văn bản được ban hành

                              Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                            • 17/10/2006

                              Văn bản có hiệu lực

                              Trạng thái: Có hiệu lực