Công văn 60/LĐTBXH-TL

Kính gửi: Tổng Công ty Dệt may Việt Nam

Trả lời công văn số 2163/CV-TCHC và công văn số 2164/CV-TCHC ngày 10 tháng 11 năm 2003 của Tổng Công ty Dệt may Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp thì việc xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp phải căn cứ vào hạng doanh nghiệp và chức vụ đảm nhận. Việc Tổng Công ty Dệt may Việt Nam xếp lương không đúng chức vụ đảm nhận đối với bà Nguyễn Thị Kim Tuyến, nguyên Phó Giám đốc Công ty May Thăng Long (xếp lương bậc 1/2 của Giám đốc doanh nghiệp hạng II, hệ số 4,98) và bà Trần Thị Phương Hoa, nguyên Phó Giám đốc Công ty Dệt máy Hà Nội (xếp lương bậc 1/2 của Giám đốc doanh nghiệp hạng 1, hệ số 5,72) là trái với quy định của Nhà nước.

Tuy nhiên, xét quá trình công tác của bà Nguyễn Thị Kim Tuyến và bà Trần Thị Phương Hoa đã có nhiều thành tích đóng góp cho ngành dệt may, ngoài ra chức vụ Phó Giám đốc còn kiêm giữ chức Chủ tịch công đoàn Công ty, được Nhà nước tặng thưởng nhiều Huân, Huy chương, vì vậy Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý xếp lương đối với bà Nguyễn Thị Kim Tuyến và hệ số 4,6 (bậc 2/2 của Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng II), công hệ số chênh lệch 0.38 và bà Trần Thị Phương Hoa vào hệ số 5,26 (bậc 2.2 của Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng I), cộng hệ số chênh lệch 0.46 để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí.

Đề nghị Tổng Công ty Dệt may Việt Nam chỉ đạo Công ty May Thăng Long, và Công ty Dệt may Hà Nội làm thủ tục giải quyết chế độ hưu trí đối với bà Nguyễn Thị Kim Tuyến và bà Trần Thị Phương Hoa.