Công văn 600/LĐTBXH-CSLĐVL

Kính gửi: Văn Phòng Chính Phủ

Qua một thời gian triển khai thực hiện Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ, xuất hiện một số vấn đề còn vướng mắc và sau khi có ý kiến phản ánh tại phiên họp đại diện các Bộ, ngành, ngày 13/02/2003, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị xem xét trình Thủ tướng Chính phủ một số vấn đề sau:

1. Về phạm vi áp dụng đề nghị xem xét bổ sung:

- Doanh nghiệp nhà nước thực hiện cơ cấu lại theo hình thức chuyển thành đơn vị sự nghiệp.

- Doanh nghiệp nhà nước thực hiện cơ cấu lại theo hình thức chia, tách.

- Doanh nghiệp thuộc cơ quan Đảng, đoàn thể  thành lập và hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Bộ trưởng, Bộ quản lý ngành Kinh tế - kỹ thuật của ngành nghề kinh doanh chính quyết định.

2. Doanh nghiệp nhà nước thực hiện theo hình thức giao cho tập thể người lao động, nếu thực hiện theo Nghị định số 103/1999/NĐ-CP ngày 10/9/1999 thì không có lao động dôi dư do đó không thực hiện Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, về vấn đề này, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị sửa Nghị định số 103/1999/NĐ-CP ngày 10/9/1999 về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê doanh nghiệp nhà nước để cho phù hợp Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

3. Đối với các chức danh trong doanh nghiệp nhà nước không thuộc đối tượng ký kết hợp đồng lao động (Giám đốc, phó Giám đốc, Kế toán trưởng, chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng quản trị, ủy viên kiểm soát) khi doanh nghiệp thực hiện cơ cấu lại các đối tượng này không bố trí được công việc thì đề nghị cho áp dụng chế độ và nguồn chi trả theo Nghị quyết số 16/2000/NĐ-CP ngày 18/10/2000 của Chính phủ về tinh giảm biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đề nghị Văn Phòng Chính Phủ tổng hợp trình Chính phủ quyết định này./.