Công văn 661/LĐTBXH-THPC

Công văn số 661/LĐTBXH-THPC ngày 7/03/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thẩm quyền ký hợp đồng lao động

Nội dung toàn văn Công văn 661/LĐTBXH-THPC thẩm quyền ký hợp đồng lao động


BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 661/LĐTBXH-THPC
V/v thẩm quyền ký  hợp đồng lao động

Hà Nội, ngày 7 tháng 03 năm 2003

 

 

Kính gửi:

Công ty liên doanh dịch vụ bảo vệ YUKI SEPRE 24, 144 Đội Cấn, Quận Ba Đình, Hà Nội  

Trả lời công văn số 270203-3CV ngày 27/2/2003 của Công ty liên doanh bảo vệ YUKI SEPRE 24 về thẩm quyền ký hợp đồng lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Căn cứ nội dung trình bày trong Công văn nêu trên của Công ty thì hợp đồng lao động giữa công ty và Ông AKIGIKO ITO đã chấm dứt từ ngày 31/12/2002, và trên thực tế Ông AKIHIKO ITO đã bàn giao và không đến làm việc tại Công ty. Như vậy, xét trên phương diện pháp lý cũng như thực tế ông AKIHIKO ITO đã không còn là người của Công ty.

2. Về thẩm quyền ký hợp đồng lao động với ông AKIHIKO ITO, trong Công văn không nói rõ là ký hợp đồng lao động để ông AKIHIKO ITO làm nhân viên hay để bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc. Nếu ký hợp đồng lao động để ông AKIHIKO ITO làm nhân viên (người lao động) thì theo quy định tại điểm 1.a Mục III của Thông tư số 21/LĐTBHX-TT ngày 12/10/1996 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thẩm quyền ký hợp đồng lao động đối với người lao động là Tổng Giám đốc, nếu Điều lệ của Công ty không có quy định khác.

Nếu ký hợp đồng lao động và để bổ nhiệm ông AKIHIKO ITO làm Tổng Giám đốc thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 của Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam năm 1996 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2000, phải có sự nhất trí của các thành viên Hội đồng quản trị bằng một Nghị quyết (hoặc một văn bản thích hợp); và tuỳ theo thể thức (Quy chế) làm việc của Hộ đồng quản trị có thể uỷ quyền cho Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên khác ký hợp đồng lao động với đương sự. Việc các thành viên của Hội đồng quản trị của Công ty liên doanh không nhất trí (dù chỉ một người) về việc ký hợp đồng lao động và bổ nhiệm mà Chủ tịch Hội đồng quản trị đã ký hợp đồng lao động là trái với quy định của Khoản 1 Điều 14 của Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam./.

 

TL/BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ TỔNG HỢP-PHÁP CHẾ
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Phan Đức Bình

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 661/LĐTBXH-THPC

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu661/LĐTBXH-THPC
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành07/03/2003
Ngày hiệu lực07/03/2003
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 661/LĐTBXH-THPC

Lược đồ Công văn 661/LĐTBXH-THPC thẩm quyền ký hợp đồng lao động


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 661/LĐTBXH-THPC thẩm quyền ký hợp đồng lao động
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu661/LĐTBXH-THPC
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhan Đức Bình
                Ngày ban hành07/03/2003
                Ngày hiệu lực07/03/2003
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản được căn cứ

                          Văn bản hợp nhất

                            Văn bản gốc Công văn 661/LĐTBXH-THPC thẩm quyền ký hợp đồng lao động

                            Lịch sử hiệu lực Công văn 661/LĐTBXH-THPC thẩm quyền ký hợp đồng lao động

                            • 07/03/2003

                              Văn bản được ban hành

                              Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                            • 07/03/2003

                              Văn bản có hiệu lực

                              Trạng thái: Có hiệu lực