Công văn 6619/BCT-TCCB

Kính gửi: Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương

Triển khai Quyết định số 2931/QĐ-BCT ngày 24 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc giao kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2022, Bộ Công Thương có Công văn số 1613/BCT-TCCB ngày 29 tháng 3 năm 2022 về việc triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2022.

Ngày 30 tháng 9 năm 2022, Bộ Công Thương nhận được Công văn số 768/CLCT-TVĐT của Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương về việc triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022, Bộ Công Thương có ý kiến như sau:

1. Về thực hiện các nhiệm vụ

Xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương, nhiệm vụ cụ thể:

- Đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2016-2020;

- Dự báo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030;

- Lập kế hoạch nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025;

- Đề xuất các giải pháp triển khai thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025

2. Trách nhiệm của đơn vị

- Chủ động và chịu trách nhiệm toàn bộ về việc tổ chức, triển khai thực hiện nhiệm vụ theo quy định hiện hành, đảm bảo mục tiêu, nội dung và kết quả đầu ra.

- Đối với kinh phí: Viện trưởng Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương căn cứ vào điều kiện triển khai thực tế, chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành, chịu trách nhiệm phê duyệt dự toán chi tiết, rà soát các nội dung chi, kiểm soát chi, tổ chức thực hiện đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao năm 2022 và theo đúng quy định về Luật Ngân sách.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn vướng mắc đề nghị phản ánh về Bộ Công Thương (Vụ Tổ chức cán bộ) để được hướng dẫn./.