Công văn 773/LĐTBXH-CSLĐVL

Kính gửi: Hiệp hội Ngân  hàng Việt Nam

Trả lời công văn số 30/HHVP ngày 27/2/2003 của quí Cơ quan hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp do 2 bên thoả thuận chấm dứt hoặc do thời hạn hợp đồng kết thúc, thì người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

2. Người lao động nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không được trợ cấp thôi việc.

3. Chế độ trợ cấp thôi việc không phân biệt đối tượng có đóng bảo hiểm xã hội hay không đóng bảo hiểm xã hội.

4. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có)./.