Công văn 812/LĐTBXH-TL

Công văn số 812/LĐTBXH-TL ngày 22/03/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần

Nội dung toàn văn Công văn 812/LĐTBXH-TL phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 812/LĐTBXH-TL
V/v phụ cấp lương của HĐQT Công ty cổ phần

Hà Nội, ngày 22 tháng 3 năm 2004

 

Kính gửi: Công ty cổ phần hoá chất Minh Đức Hải Phòng

Trả lời công văn số 08/HCMĐ ngày 18/02/2004 của Công ty cổ phần hoá chất Minh Đức Hải Phòng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định của Bộ Luật lao động, Luật Doanh nghiệp, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (trong đó có công ty cổ phần) được quyền tự quy định hệ thống thang, bảng lương phù hợp với lương quy định đối với doanh nghiệp nhà nước và đăng ký với cơ quan lao động địa phương làm cơ sở để ký kết hợp đồng lao động, trả lương, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ khác đối với người lao động theo quy định của pháp luật của lao động.

2/ Đối với Công ty cổ phần hoá chất Minh Đức Hải Phòng đã thực hiện cổ phần hoá, nếu vận dụng thang, bảng lương, phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ để trả lương cho người lao động thì việc chuyển xếp lương, nâng bậc lương, xác định tiền lương làm căn cứ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động phải thực hiện như đối với doanh nghiệp nhà nước. Trong đó, mức phụ cấp chức vụ gồm 3 mức: 0,7; 0,5; 0,3 mà Công ty đã áp dụng tương ứng đối với chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và thành viên Ban kiểm soát chuyên trách được theo quy định tại Thông tư số 06/1998/TTLT-TCCP-BLĐTBXH-BTC ngày 20/10/1998 của Liên tịch Ban tổ chức Chính phủ - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính được dùng để tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần hoá chất Minh Đức Hải Phòng biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
 VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 812/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu812/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành22/03/2004
Ngày hiệu lực22/03/2004
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 812/LĐTBXH-TL

Lược đồ Công văn 812/LĐTBXH-TL phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 812/LĐTBXH-TL phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu812/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành22/03/2004
                Ngày hiệu lực22/03/2004
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 812/LĐTBXH-TL phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 812/LĐTBXH-TL phụ cấp lương của HĐQT công ty cổ phần

                      • 22/03/2004

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 22/03/2004

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực