Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL

Công văn số 880/LĐTBXH-LĐTL về việc qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------

Số 880/LĐTBXH-LĐTL
V/v Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp

Hà Nội, ngày 20 tháng 03 năm 2008

 

Kính gửi: Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

Trả lời công văn số 297/HHVN-TCTL ngày 13/3/2008 của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo qui định tại điểm 5, điểm 6, mục I Thông tư số 18/2007/TT-LĐTBXH ngày 10/9/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước thì Cảng Hải Phòng không thuộc phạm vi áp dụng. Vì vậy, việc Cảng Hải Phòng sắp xếp, tổ chức lại các phòng, ban, chức năng và các đơn vị thành viên để thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn và chuyển đổi hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con dẫn đến người lao động dôi dư không có việc làm thì người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo qui định tại khoản 1, Điều 42 hoặc khoản 1, Điều 17 của Bộ Luật lao động.

Mức hưởng, cách tính và chi trả chế độ thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động thực hiện theo qui định tại điểm 1, 2, 3, 4 Điều 12 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc làm. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm lấy từ Qũi trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp theo qui định tại Thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14/8/2003 của Bộ Tài chính.

2. Việc Cảng Hải Phòng hỗ trợ thêm cho người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động từ tiền lương của người lao động tự nguyện đóng góp theo qui chế "Hỗ trợ đối với người lao động có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi" đã được Đại hội công nhân viên chức của Cảng thông qua là phù hợp với qui định của Nhà nước.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng công ty Hàng hải Việt Nam hướng dẫn Cảng Hải Phòng thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu880/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành20/03/2008
Ngày hiệu lực20/03/2008
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật14 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu880/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành20/03/2008
                Ngày hiệu lực20/03/2008
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật14 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 880/LĐTBXH-LĐTL Qui chế hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp

                      • 20/03/2008

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 20/03/2008

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực