Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 881/LĐTBXH-LĐTL
V/v xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp

Hà Nội, ngày 20 tháng 3 năm 2008

 

Kính gửi: Ngân hàng Công thương Việt Nam

Trả lời công văn số 952/CV-NHCT2 ngày 27/02/2008 của Ngân hàng Công thương Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại tiết đ, điểm 2, mục III Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì đối với viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hoặc theo bảng lương của Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng thì xếp lại lương theo công việc mới, chức vụ mới, không bảo lưu hệ số lương cũ hoặc chuyển ngang sang hệ số lương mới tương đương.

Tuy nhiên, trường hợp ông Nguyễn Văn Bảy, sinh năm 1949, đã có 16 năm hưởng lương bậc 2, hệ số 6,31 của chức danh Giám đốc công ty hạng II và nghỉ hưu vào tháng 9/2009, vì vậy Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị xếp lương cho ông Bảy theo nguyên tắc căn cứ vào công việc mới đảm nhận để chuyển xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ (nếu có) quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số mức lương 6,31 của chức danh Giám đốc công ty hạng II cho đến khi nghỉ hưu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Công thương Việt Nam biết và thực hiện./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu881/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành20/03/2008
Ngày hiệu lực20/03/2008
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcBộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật15 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL

Lược đồ Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu881/LĐTBXH-LĐTL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành20/03/2008
                Ngày hiệu lực20/03/2008
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcBộ máy hành chính, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật15 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 881/LĐTBXH-LĐTL xếp lương đối với viên chức thôi giữ chức vụ

                      • 20/03/2008

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 20/03/2008

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực