Công văn 943/BNV-CCVC

Kính gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội  

Phúc đáp công văn số 1019/LĐTBXH-TCCB ngày 29 tháng 3 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc áp dụng chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 2, điểm a, Điều 5 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức thì viên chức được hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp “viên chức tuyển dụng trước ngày 01/7/2003 có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản”; tại khoản 1, Điều 3 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ thôi việc phải đảm bảo: “Giải quyết nguyện vọng thôi việc của công chức, viên chức đúng quy định của pháp luật và sử dụng hiệu quả chi phí hoạt động thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt hoặc từ nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật”.

Như vậy, nếu viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền dựa trên cơ sở nguyên tắc có kinh phí chi trả được quy định tại khoản 1, Điều 3 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP để quyết định việc giải quyết chế độ thôi việc theo quy định.

Bộ Nội vụ xin trả lời để Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội biết và thực hiện.