Văn bản khác 1116/KH-UBND

KẾ HOẠCH

TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG NĂM 2022 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Tuyển chọn hòa giải viên lao động có chuyên môn, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, đảm bảo giải quyết có hiệu quả các tranh chấp lao động phát sinh và thực hiện tốt vai trò hỗ trợ phát triển quan hệ lao động nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu mức thấp nhất tình trạng đình công, lãng công xảy ra, gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế của Thành phố và hỗ trợ cơ quan Nhà nước trong việc quản lý tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp.

- Tổ chức tập huấn bồi dưỡng, nâng cao năng lực và thực hiện các chế độ đãi ngộ phù hợp đối với hòa giải viên tham gia giải quyết tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

2. Yêu cầu

Việc tuyển chọn dựa trên cơ sở chỉ tiêu, nhu cầu và tình hình kinh tế, xã hội tại địa phương, đảm bảo chất lượng, công bằng, công khai, khách quan, đúng trình tự, thủ tục theo quy định pháp luật.

II. NỘI DUNG

1. Chỉ tiêu tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động

a) Tổng số nhu cầu hòa giải viên lao động: 132 người. Trong đó:

- Số lượng hòa giải viên lao động đang còn thời hạn bổ nhiệm: 69 người;

- Số lượng hòa giải viên lao động cần bổ sung: 63 người.

b) Tổng số chỉ tiêu cần tuyển chọn, bổ nhiệm bổ sung năm 2022: 63 người.

(Chi tiết số lượng hòa giải viên được phân bổ và tuyển chọn theo từng quận, huyện, thành phố Thủ Đức tại Phụ lục đính kèm).

2. Đối tượng, tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển

a) Người đăng ký dự tuyển phải có đủ các tiêu chuẩn sau:

- Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự.

- Có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.

- Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.

b) Đối tượng không được đăng ký dự tuyển

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động.

b) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác hoặc xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (đối với người đã nghỉ hưu).

c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế.

d) Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bản, chứng chỉ liên quan.

đ) Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức có liên quan (nếu có).

4. Tiếp nhận, xử lý hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 01 tháng 05 năm 2022 đến ngày 15 tháng 5 năm 2022.

b) Trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ:

- Hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên được gửi đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, thành phố Thủ Đức tiếp nhận để rà soát, đối chiếu và tổng hợp hồ sơ đạt tiêu chuẩn, gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chậm nhất đến ngày 31 tháng 5 năm 2022.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên thuộc quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; tiếp nhận hồ sơ do Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, thành phố Thủ Đức gửi về; rà soát, thẩm định hồ sơ, tổng hợp trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định bổ nhiệm, chậm nhất đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

c) Không thu phí dự tuyển đối với người dự tuyển làm hòa giải viên lao động.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

a) Thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên Cổng thông tin điện tử của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông qua các phương tiện thông tin đại chúng.

b) Phối hợp với các cá nhân, tổ chức có liên quan trong việc đề cử người có đủ tiêu chuẩn tham gia làm hòa giải viên lao động.

c) Tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động.

d) Thẩm định các hồ sơ đăng ký dự tuyển, lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, thành phố Thủ Đức, trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, bổ nhiệm.

đ) Công khai danh sách hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên các phương tiện thông tin đại chúng.

2. Ủy ban nhân dân quận, huyện, thành phố Thủ Đức chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện:

a) Phối hợp thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn các quận, huyện, thành phố Thủ Đức.

b) Tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động.

c) Rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

d) Công khai danh sách hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, địa phương phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, chỉ đạo./.

PHỤ LỤC:

CHỈ TIÊU PHÂN BỔ SỐ LƯỢNG TUYỂN CHỌN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ NĂM 2022
(Đính kèm Kế hoạch số 1116/KH-UBND ngày 14 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố)