Nghị định 028-TTg

Nghị định 028-TTg năm 1959 quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép do Thủ Tướng ban hành

Nội dung toàn văn Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép


PHỦ THỦ TƯỚNG
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 028-TTg

Hà Nội, ngày 28 tháng 01 năm 1959 

 

 

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH NHỮNG NGÀY LỄ ĐƯỢC NGHỈ CÓ LƯƠNG VÀ BAN HÀNH CHẾ ĐỘ NGHỈ HÀNG NĂM VÀ CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP

 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Để phát huy tinh thần phấn khởi thi đua lao động xây dựng chủ nghĩa xã, đồng thời bồi dưỡng sức lao động, cải thiện dần đời sống vật chất và văn hóa cho lao động chân tay và trí óc;
Theo đề nghị của Bộ Lao động và Bộ Nội vụ
Căn cứ nghị quyết của Hội nghị Thường vụ Hội đồng Chính phủ

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. – Nay quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm, chế độ nghỉ phép vì việc riêng cho cán bộ công nhân, viên chức, kể cả công nhân, viên chức các xí nghiệp tư doanh, như sau.

Điều 2. - Những ngày lễ được nghỉ có lương:

Cán bộ, công nhân viên chức được nghỉ việc có lương những ngày lễ dưới đây:

- Nguyên đán âm lịch, nghỉ 2 ngày rưỡi: nửa ngày cuối năm, mồng một và mồng hai tết;

- Nguyên đán dương lịch, nghỉ 1ngày : 1-1 dương lịch

- Ngày sinh Đức Phật Thích Ca, nghỉ 1 ngày: 8-4 âm lịch

- Ngày Quốc tế Lao động, nghỉ 1 ngày: 1-5 dương lịch

- Ngày Quốc khánh, nghỉ 1 ngày: 2-9 dương lịch

- Ngày Thiên chúa giáng sinh, nghỉ 1 ngày: 25-12 dương lịch

Nếu ngày lễ trùng ngày chủ nhật thì không có nghỉ bù.

Điều 3. – Nghỉ hàng năm

Những người đã làm việc liên tục trong một năm được nghỉ 10 ngày lao động có lương; hoặc 12 ngày đối với những người làm việc ở những vùng xa xôi, khí hậu xấu, những hầm lò và những người làm công việc đặc biệt có hại đến sức khỏe.

Đối với những người xa gia đình, nhân dịp nghỉ hàng năm về thăm nhà, nếu tổng số ngày đi đường (kể cả ngày đi và về) phải mất trên 2 ngày, thì từ ngày thứ ba trở đi sẽ được tính để nghỉ thêm.

Điều 4. – Nghỉ phép vì việc riêng:

Ngoài những ngày nghỉ nói trên, để chiếu cố tình cảm gia đình, đồng thời tránh tình trạng nghỉ quá mức cần thiết, nay quy định:

Gặp trường hợp cha, mẹ, vợ chồng hoặc con chết, được nghỉ có hưởng lương từ 1 đến 3 ngày. Trường hợp ở xa, những ngày đi và về sẽ được tính để nghỉ thêm.

Điều 5. – Các ông Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm thi hành nghị định này.

 

 

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

 
 

Phạm Văn Đồng

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Văn bản pháp luật 028-TTg

Loại văn bản Nghị định
Số hiệu 028-TTg
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành ...
Ngày hiệu lực ...
Ngày công báo ...
Số công báo Số 5
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không còn phù hợp
Cập nhật 5 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Văn bản pháp luật 028-TTg

Lược đồ Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

Văn bản liên quan ngôn ngữ

Văn bản bị đính chính

Văn bản được hướng dẫn

Văn bản đính chính

Văn bản bị thay thế

Văn bản hiện thời

Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép
Loại văn bản Nghị định
Số hiệu 028-TTg
Cơ quan ban hành Phủ Thủ tướng
Người ký Phạm Văn Đồng
Ngày ban hành ...
Ngày hiệu lực ...
Ngày công báo ...
Số công báo Số 5
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không còn phù hợp
Cập nhật 5 năm trước

Văn bản thay thế

Văn bản được căn cứ

Văn bản hợp nhất

Văn bản gốc Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép

Lịch sử hiệu lực Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép